Sobre nosaltres

Pyou és conscient de la importància del paper que desenvolupen les empreses de recursos humans en la millora de la societat, a més presta una especial atenció a l’hora de donar suport a la gent jove, a les dones i als treballadors de més de 50 anys; tant en la seva incorporació o progressió al mercat laboral. Pyou té com a objectiu aportar valor a les comunitats i llocs que allotgen les nostres filials. Com a Grup, donem suport a les associacions de recerca mèdica, associacions per a la infància i cooperatives socials: tota una oportunitat per participar en projectes únics i carregats de significat i així enfortir iniciatives que millorin el benestar col·lectiu. També patrocinem importants iniciatives esportives i culturals. Aquestes activitats permeten donar visibilitat a la nostra marca a través dels valors positius de l’esport i la cultura i apropar-nos cada dia més als nostres clients.

Hi ha un desajust global entre habilitats i requisits que crea la paradoxa següent: més de 7 milions de llocs de treball queden vacants, malgrat que gairebé 200 milions de persones estan actualment aturades. Ajudar les persones a millorar la seva ocupabilitat és la finalitat principal dels diversos programes i iniciatives que Pyou organitza; aquestes activitats inclouen formació professional, escolta, orientació, pràctiques i avaluació d’habilitats. Totes aquestes accions, dutes a terme en col·laboració amb institucions públiques i privades, són completament gratuïtes per als participants en aquests programes.

Pyou ofereix suport de moltes maneres, tant als empleats interns com als candidats externs. Per als empleats interns i els candidats de més de 50 anys, Pyou ofereix nombrosos cursos de formació que persegueixen el perfeccionament i l’actualització de les seves capacitats, amb l’objectiu que no perdin la feina o puguin trobar noves oportunitats que s’ajustin a les seves necessitats i capacitats. Per als estudiants hi ha un projecte, “Lavoropiù goes to school”, que té com a objectiu orientar els estudiants d’institut, donant-los a conèixer les diferents possibilitats que hi ha al món laboral.

Com a empresa que treballa amb persones, Pyou valora la diversitat i fomenta la igualtat d’oportunitats per a tothom, independentment de l’origen ètnic, les habilitats físiques, el gènere o l’edat. Els empleats i candidats s’avaluen imparcialment: en el procés de reclutament només es tenen en compte les competències, les qualificacions i la motivació. Lavoropiù sempre ha tingut un alt percentatge d’empleades dones. De fet, avui dia el 80% dels empleats del Grup són dones, i aquestes tenen les mateixes oportunitats i remuneració que els seus col·legues homes.

Des del primer dia, Pyou ha crescut com un tipus de corporació ecològica i sostenible: això forma part de la nostra identitat. Estem compromesos amb la protecció del medi ambient i amb la sostenibilitat amb vista a les generacions futures, així com amb la millora de l’esfera humana de la nostra societat.

L’ús del plàstic a les oficines i a les àrees de restauració ha estat eliminat. Pyou ha instal·lat filtres d’aigua per evitar els dispensadors de plàstic i ha proporcionat a cada empleat una ampolla d’aigua personal. En la mesura que sigui possible, en objectes com les tasses o els bolígrafs, el plàstic ha estat reemplaçat per paper reciclat. Una tradició important del nostre grup és donar a cada empleat un regal de Nadal. Recentment hem dedicat aquests regals al planeta. El bosc de Lavoropiù, que compta amb 600 arbres a 5 països d’Àfrica i Amèrica del Sud, i els més de 500 ruscs a tot Itàlia, aquestes són algunes de les últimes donacions de Pyou per impactar positivament al planeta.