Area Manager

Sobre l’empresa

Sobre la posició

La figura tendrá que gestionar la zona asignada para la consecución de los objetivos comerciales determinados por la dirección comercial/general. Negociar, gestionar y adquirir nuevos clientes en los canales de heladería, pastelería, HORECA, distribuidores y eventualmente industrias de producción del sector, así como cuentas regionales de Foodservice.

En concreto, las actividades a realizar son las siguientes:

• Gestión de clientes ya existentes mejorando la relación con la empresa y ampliando el volumen de negocio.
• Captación de nuevos clientes y distribuidores.
• Creación de una base de datos de contactos potenciales.
• Reporting periódico de la actividad realizada.
• Identificación de nuevas oportunidades de desarrollo de negocio.
• Interfaz de las necesidades del cliente con los diferentes departamentos de la empresa: Customer Service, logística, marketing, administración, demostración.

Sobre el candidat

• Experiencia de al menos 4-5 años en este rol preferiblemente en el sector de ingredientes de heladería, pastelería o panadería.
• Idealmente conocimiento del inglés o italiano (es un plus).
• Las habilidades en el área de marketing serán una ventaja.
• Licenciatura en Economía o similar.
• Fuerte actitud de ventas y proactividad.
• Organización y resolución de problemas.
• Buena comunicación.
• Habilidades analíticas (gestión de datos, márgenes, etc.).
• Capacidad para trabajar en equipo

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.

Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web Política de Privacidad y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).

No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).

Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it

Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.