Director/a de Administración

Sobre l’empresa

Sobre la posició

La figura depende del Accionista, a través de la coordinación de los directores de Sucursales Extranjeras; tendrá un vínculo funcional con el Director Financiero del Grupo y supervisará directamente las áreas de Contabilidad, Controlling, IT, RRHH y Compras, con el apoyo funcional de la dirección del grupo.

En específico:

• Organiza y coordina la contabilidad de acuerdo con las normas y reglamentos aplicables;
• Estructura y supervisa el control de gestión, promoviendo la eficacia y transparencia de los procesos;
• Coordina el área de informática y promueve la eficiencia y la implantación de sistemas para la mejora del negocio en relación con las decisiones del Grupo;
• Coordina las políticas de compras a través de profesionales dedicados;
• Cuida del correcto cumplimiento de las tareas administrativas;
• Coordina a través de profesionales dedicados la parte de RRHH, con especial atención a los costes y área administrativa.

Sobre el candidat

• Licenciatura en una materia financiera o equivalente;
• Experiencia mínima de diez años en funciones financieras caracterizadas por la multitarea.
• Precisión y cuidado en el cumplimiento legal;
• Experiencia previa en empresas agroalimentarias o de materias primas alimentarias;
• Resiliencia y perseverancia en los objetivos empresariales;
• Capacidad para crear, estructurar y motivar a un equipo;
• Capacidad para conectar con todas las áreas de la organización;
• Capacidad para definir y compartir prioridades con los equipos

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.

Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web Política de Privacidad y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).

No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).

Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it

Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.