Showroom Manager

Sobre l’empresa

Sobre la posició

• Gestionar les operacions diàries del showroom de París, incloent-hi la supervisió de l’equip, la planificació d’horaris i el desenvolupament del personal.
• Impulsar el rendiment comercial de totes les marques representades al showroom, fent el seguiment dels KPIs i implementant estratègies per assolir els objectius.
• Desenvolupar i mantenir relacions sòlides amb clients i representants de les marques.
• Garantir que el showroom presenti una imatge atractiva i estigui alineat amb els estàndards de les marques.
• Coordinar la logística, la gestió de l’estoc i el merchandising de múltiples marques.
• Donar suport en la selecció, formació i desenvolupament del personal del showroom.
• Col·laborar amb la seu central i els equips internacionals en workshops, reunions i visites de les marques.
• Participar ocasionalment en campanyes comercials o esdeveniments especials, amb possibilitat de viatjar a Itàlia o als Estats Units.

Sobre el candidat

• 5–10 anys d’experiència en gestió de showrooms, retail o moda de luxe.
• Nivell avançat d’anglès i francès, tant escrit com parlat.
• Sòlides habilitats de lideratge, comunicació i organització.
• Capacitat per gestionar múltiples marques i prioritats en un entorn dinàmic.
• Mentalitat flexible, proactiva i orientada al client.
• Disponibilitat per viatjar ocasionalment per a formacions, workshops i visites de les marques.

Requisits valorables:

• Experiència en la gestió de showrooms multimarca o equips.
• Experiència prèvia en moda d’alta gamma o entorns internacionals de retail.
• Experiència demostrada en la consecució d’objectius comercials i l’impuls de les vendes.

Què oferim:

• Paquet retributiu competitiu amb bonus anual en funció del rendiment.
• Oportunitats de viatges internacionals i desenvolupament professional.
• Entorn de treball dinàmic i multicultural, amb exposició a múltiples marques internacionals.

Ubicació: París, França

En aplicació del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, del Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d’agost, pel qual s’aprova el text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social, i de la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no-discriminació, la present oferta s’adreça a qualsevol persona, sense discriminació de gènere, edat, nacionalitat, etc.

Us preguem que llegiu atentament la política de privacitat disponible a la pàgina web (https://pyou.es/privacy-policy/) i que adjunteu al CV l’autorització per tractar les vostres dades personals, d’acord amb el Reglament de la UE núm. 679/2016 i la legislació espanyola vigent (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals).

No afegiu dades que pertanyin a categories particulars (dades que revelin l’origen racial o ètnic, opinions polítiques, creences religioses o filosòfiques, afiliació sindical, dades genètiques, dades biomètriques destinades a identificar de manera única una persona física, dades relacionades amb la salut o l’orientació sexual).

Us recordem que Pyou no requereix, en la primera fase de recepció de sol·licituds, l’enviament de documents d’identificació o altra documentació burocràtica (per exemple, informació personal, dades o codis relacionats amb sistemes de pagament) i que els nostres anuncis sempre mostren una adreça de correu electrònic per rebre sol·licituds amb un dels següents dominis d’empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it

Us aconsellem que presteu especial atenció a qualsevol comunicació que aparentment estigui vinculada a la nostra marca i que sol·liciti l’enviament de documents escanejats per participar en processos de selecció i/o entrevistes, especialment si prové d’adreces de correu electrònic amb dominis diferents dels esmentats anteriorment. En cas de dubte, poseu-vos en contacte amb nosaltres a través d’un dels nostres canals per obtenir tota la informació necessària.