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El poder del aprendizaje continuo en el entorno laboral dinámico actual

Por qué el aprendizaje continuo es invertir en el futuro

En una época en la que la dinámica laboral ha cambiado dramáticamente, con horarios rígidos dando paso a la flexibilidad; y la comunicación tradicional unilateral transformándose en entornos colaborativos, una cosa se destaca como una constante: la importancia del aprendizaje continuo.
Para que las empresas y las personas prosperen en el mercado laboral actual, es fundamental adaptarse a las nuevas tecnologías, habilidades y procesos. Esto es especialmente cierto en nuestra era digital, donde la velocidad de los avances tecnológicos no tiene paralelo. Adoptar el aprendizaje continuo ya no es una opción; es necesario para quienes aspiran a seguir siendo relevantes y competitivos.

La evolución del panorama laboral europeo

2023 es el ‘Año Europeo de las Capacidades’, título otorgado por la Comisión Europea. Esta iniciativa enfatiza la importancia de mejorar el conjunto de habilidades de la población europea. Sorprendentemente, un enorme 75% de las empresas de la Unión Europea todavía enfrentan desafíos a la hora de contratar el talento adecuado con las habilidades necesarias. Destaca España, en particular, con alrededor del 47% de su población ansiosa por mejorar sus competencias digitales.
Estas cifras subrayan una verdad importante: el aprendizaje continuo es sinónimo de invertir en nuestro presente y, lo más importante, en nuestro futuro.

Por qué es importante el aprendizaje continuo

Mantenerse actualizado, mejorar y recapacitar: el rápido ritmo de la evolución tecnológica afecta a casi todos los sectores. Para seguir siendo relevante, es imperativo mantenerse al día con los últimos avances. Dado que los expertos predicen que el 44% de las competencias de los trabajadores cambiarán en los próximos cinco años, la recapacitación y la mejora de las habilidades se convertirán en parte integral del crecimiento profesional.

  • Impulsar la empleabilidad: el aprendizaje continuo proporciona a las personas las habilidades que se demandan, garantizando que sigan siendo empleables. Dado que España lidera Europa en términos de puestos laborales clave vacantes, dotarse de las habilidades necesarias se vuelve crucial.
  • Mejorar la competitividad: el aprendizaje continuo no solo mejora el conjunto de habilidades, sino que también las hace más adaptables, abiertas al cambio y muestra una mentalidad de crecimiento. Este puede ser un factor determinante durante las entrevistas de trabajo y las evaluaciones de roles.
  • Ganar confianza en uno mismo: aprender nuevas habilidades a menudo conduce a una mayor confianza en uno mismo. La mejora de la comunicación, una de las “habilidades poderosas” más valoradas, suele ser un subproducto del aprendizaje continuo.
  • Oportunidades de establecimiento de contactos y colaboración: el aprendizaje continuo a menudo pone a las personas en contacto con profesionales con ideas afines, lo que lleva a empresas de colaboración, intercambio de conocimientos y oportunidades de establecimiento de contactos.

Formación continua: el compromiso de Lavoropiù por un mañana mejor

Lavoropiù está firmemente arraigado en la creencia de que la formación continua es más que una simple estrategia corporativa o una ruta de mejora de habilidades para un individuo. Es un camino colectivo hacia una sociedad mejor, más informada y más feliz. Al equipar tanto a los empleados como a las empresas con las herramientas, el conocimiento y la experiencia que necesitan, Lavoropiù visualiza un futuro en el que las oportunidades no solo se crean, sino que también se aprovechan con confianza.
Este compromiso de fomentar una comunidad próspera es evidente en los diversos programas de formación que ofrece Lavoropiù. Diseñados para atender a un amplio espectro de necesidades, estos programas son más que simples cursos, son puertas de entrada a posibilidades. Estos son solo algunos ejemplos de lo que Lavoropiù aporta:

  • Profesional de la logística: una inmersión en el intrincado mundo de la logística, este curso prepara a las personas para gestionar y optimizar los procesos de la cadena de suministro de forma eficaz.
  • Recursos humanos y nóminas: este programa proporciona una comprensión integral de los recursos humanos, lo que garantiza que los participantes puedan manejar las complejidades de la nómina con facilidad.
  • Idioma español intermedio y básico: reconociendo la importancia de las habilidades lingüísticas en el mundo globalizado de hoy, estos cursos ofrecen niveles de dominio del español para cerrar las brechas de comunicación.
  • TI básica – aplicaciones de oficina: en la era digital, el conocimiento básico de TI es primordial. Este programa ofrece una base sólida en aplicaciones de oficina ampliamente utilizadas.
  • Trabajador social de la salud de OSS: este curso, centrado en la atención médica, capacita a los participantes para brindar apoyo esencial en entornos de atención médica y social.

Y muchos más, cada uno diseñado con el único propósito de empoderar tanto a individuos como a organizaciones.

Beneficios para Empresas:

Una estrategia fundamental para el crecimiento y el éxito de una empresa es, sin duda, invertir en formación. En un contexto en el que existe una brecha cada vez mayor entre las habilidades de los candidatos y los requisitos de la empresa, invertir en la reconversión y mejora de las capacidades de los trabajadores es una opción ganadora para mejorar la eficiencia y el éxito de la empresa.
Podemos diseñar itinerarios formativos personalizados para garantizar la actualización continua y atender las necesidades específicas del sector económico en el que opera la empresa.
Los cursos de formación están financiados por Forma.Temp.Fund y se dirigen tanto a candidatos como a trabajadores con contratos de trabajo de duración determinada y permanente.
En un mundo en rápida evolución, el compromiso de Lavoropiù con el aprendizaje continuo subraya su visión de una sociedad donde tanto las empresas como sus empleados evolucionan en armonía. No se trata solo de desarrollar carreras o aumentar la productividad; se trata de poner los ladrillos para un futuro más brillante y próspero para todos.

Conclusión

En conclusión, el aprendizaje continuo es un testimonio del compromiso de un individuo con el crecimiento personal y profesional. En un panorama laboral en constante cambio, es la única herramienta que garantiza relevancia y empleabilidad. Entonces, para aquellos que contemplan su próximo paso, recuerden que invertir en aprendizaje continuo es invertir en su futuro.