Marmolistas

About the Company

About the Job

Las figuras se ocuparán de gestionar una nueva linea de negocio relacionada con el montaje de productos semielaborados derivados de la elaboración del mármol y otros materiales naturales.

En concreto, las actividades a realizar son las siguientes:

• Cortar, perforar, modelar, pulir, abrillantar y unir piezas necesarias para la producción de productos de interiorismo.
• Valoración y aplicación de técnicas para procesar materiales.
• Montaje y ensamblaje de materiales para la creación del producto final.
• Reporting periódico de la actividad realizada.
• Valoración y aprobación de nuevas líneas de productos.
• Interfaz con los otros departamentos implicados en la creación de producto.

About the Candidate

• Excelentes capacidades de manualidad.
• Experiencia demostrable en creación de productos de interiorismo utilizando materiales naturales.
• Conocimiento de las diferentes técnicas de corte
• Autonomia en el trabajo individual
• Organización y optimización de los procesos productivos
• Organización de almacén y inventarios
• Organización y resolución de problemas.
• Habilidades analíticas (gestión de datos, márgenes, etc.).
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Flexibilidad.

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.

Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web Política de Privacidad y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).

No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).

Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it

Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.