Es una realidad latente que el mercado laboral está cambiando drásticamente. Con la explosión y desarrollo a pasos acelerados de las miles de oportunidades de Internet, las empresas han dejado de tener todo el control en la relación empleador y candidato. Los trabajadores tienen una herramienta para buscar más alicientes laborales: salario, autorrealización, satisfacción con la actividad profesional y conciliación con la personal. Trabajadores y candidatos tienen acceso a más opciones, por eso las empresas también tienen que mostrar todas sus cualidades para convencer a los candidatos de qué son una buena empresa en la que trabajar y desarrollarse.
Cómo saber como son realmente las empresas para las que te gustaría trabajar
Uno de los primeros pasos para elegir para cambiar de empresa es averiguar cómo son realmente las empresas. Puedes conseguir información fehaciente de varias maneras:
- Visitar la página web y los perfiles en las redes sociales de cada empresa.
- Buscar artículos y reseñas online, como los presentados en gowork.com.
- También existen portales de empleo, como glassdoor.com, en que te pueden dar información sobre la empresa como el número de empleados, los salarios, ingresos, año de fundación, competencia…
- Si tienes amigos o conocidos que trabajen en la empresa, pueden proporcionarte información sobre el ambiente laboral, los beneficios, los salarios, el horario, etc.
Estos puntos pueden ayudarte a crearte una idea de cómo es realmente la empresa.
¿Qué elementos debo tener en cuenta para valorar a estas empresas?
Una vez que hayas recopilado información sobre varias empresas, debes considerar varios factores para evaluar las empresas. Estos factores incluyen el salario, los beneficios, el horario, la ubicación, el ambiente laboral, la cultura de la empresa y la estabilidad laboral. Además, también debes considerar la oportunidad de crecimiento profesional que ofrece la empresa. Esto te ayudará a determinar si cambiar de empresa te proporcionará una carrera sólida y estable.
- El salario es uno de los factores más importantes a tener en cuenta al evaluar una empresa. El salario debe ser competitivo y proporcionar un nivel de vida adecuado para tus necesidades.
- Además, también debes considerar los beneficios que ofrece la empresa, como seguro médico, seguro de vida y vacaciones pagadas (especialmente si vas a trabajar en países como EEUU que las vacaciones pagadas no son obligatorias por ley).
- El horario también es un factor crucial a tener en cuenta. Debes buscar un horario que se ajuste a tu estilo de vida y te permita tener un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal. También considerar si tienes la posibilidad de tener una flexibilidad horaria o trabajo remoto o un sistema híbrido.
- La ubicación también es importante. Debes buscar una ubicación que sea conveniente para ti, tanto para tu trabajo como para tu vida personal.
- El ambiente laboral también es un factor fundamental a tener en cuenta. Debes buscar un ambiente en el que te sientas cómodo y respetado.
- También debes considerar la cultura de la empresa. Esto te ayudará a determinar si la empresa es un buen lugar para trabajar.
- Finalmente, la estabilidad laboral es un factor clave a tener en cuenta. La estabilidad laboral te asegurará que tendrás un trabajo seguro y estable para el futuro. Esto también te permitirá desarrollar tu carrera profesional.
Conclusión
Elegir la empresa para la que trabajar es una decisión importante. Por lo tanto, es relevante que tomes el tiempo necesario para investigar con cuidado todas las empresas para las que te gustaría trabajar. Con esto en mente, aquí hay seis consejos finales para cambiar de empresa y elegir la más adecuada:
- Definir el área profesional en la que deseas desarrollar tu carrera.
- Identificar las características que tu empleador ideal debe tener.
- Considerar el crecimiento potencial de la empresa a mediano y largo plazo.
- Conocer la política de Recursos Humanos de la empresa.
- Preguntarte si la empresa ofrece oportunidades de promoción.
- Confiar en tu intuición para decidir dónde quieres desarrollar tus próximos retos profesionales.
Encontrar la empresa adecuada para tu carrera no solo es una cuestión de oferta y demanda, sino también de compatibilidad entre la filosofía de trabajo de ambas partes. Por eso, es fundamental que conozcas todas las características de la empresa, para que la relación laboral sea satisfactoria para ambas partes.
