Sobre Nosotros

Pyou es consciente de la importancia del papel que desarrollan las empresas de recursos humanos en la mejora de la sociedad, además presta una especial atención a la hora de apoyar a la gente joven, a las mujeres y a los trabajadores de más de 50 años; tanto en su incorporación o progresión en el mercado laboral. Pyou tiene como objetivo aportar valor a las comunidades y lugares que albergan nuestras filiales. Como Grupo, apoyamos a las asociaciones de investigación médica, asociaciones para la infancia y cooperativas sociales: toda una oportunidad para participar en proyectos únicos y cargados de significado y así fortalecer iniciativas que mejoren el bienestar colectivo. También patrocinamos importantes iniciativas deportivas y culturales. Estas actividades nos permiten dar visibilidad a nuestra marca a través de los valores positivos del deporte y la cultura y acercarnos cada día más a nuestros clientes.

Existe un desajuste global entre habilidades y requisitos que crea la siguiente paradoja: más de 7 millones de puestos de trabajo quedan vacantes, a pesar de que casi 200 millones de personas están actualmente desempleadas. Ayudar a las personas a mejorar su empleabilidad es el objetivo principal de los diversos programas e iniciativas que Pyou organiza, estas actividades incluyen formación profesional, scouting, orientación, prácticas y evaluación de habilidades. Todas estas acciones, llevadas a cabo en colaboración con instituciones públicas y privadas, son completamente gratuitas para los participantes de estos programas.

Pyou ofrece apoyo de muchas maneras, tanto a los empleados internos como a los candidatos externos. Para los empleados internos y los candidatos de más de 50 años Pyou ofrece numerosos cursos de formación que persiguen el perfeccionamiento y la actualización de sus capacidades, con el objetivo de que no pierdan su trabajo o puedan encontrar nuevas oportunidades que se ajusten a sus necesidades y capacidades. Para los estudiantes hay un proyecto, “Lavoropiù goes to school”, cuyo objetivo es orientar a los estudiantes de instituto, dándoles a conocer las diferentes posibilidades que existen en el mundo laboral.

Como empresa que trabaja con personas, Pyou potencia la diversidad y fomenta la igualdad de oportunidades para todos. Toda valoración y selección de candidatos se realiza de forma imparcial para generar la mejor combinación entre la empresa que contrata y el trabajador que busca una oportunidad laboral nueva. Nosotros mismos luchamos contra la brecha de género y salarial. En Lavoropiù siempre hemos tenido un alto porcentaje de empleadas mujeres. De hecho, a día de hoy el 80% de los empleados del Grupo son mujeres.

Desde el primer día, Pyou ha crecido como un tipo de corporación ecológica y sostenible: esto forma parte de nuestra identidad. Estamos comprometidos con la protección del medioambiente y con la sostenibilidad de cara a las generaciones futuras, así como con la mejora de la esfera humana de nuestra sociedad.

El uso del plástico en las oficinas y en las áreas de restauración ha sido eliminado. Pyou ha instalado filtros de agua para evitar los dispensadores de plástico, y ha proporcionado a cada empleado una botella de agua personal. En la medida de lo posible, en objetos como las tazas o los bolígrafos, el plástico ha sido reemplazado por papel reciclado. Una tradición importante de nuestro Grupo es dar a cada empleado un regalo de Navidad. Recientemente, hemos dedicado esos regalos al planeta. El bosque de Lavoropiù, que cuenta con 600 árboles en 5 países de África y América del Sur, y las más de 500 colmenas en toda Italia, estas son algunas de las últimas donaciones de Pyou para impactar positivamente en el planeta.