Director/a de Granges Avícoles

Sobre l’empresa

Sobre la posició

• Supervisar i coordinar les operacions diàries de totes les instal·lacions productives al seu càrrec.
• Gestionar i liderar equips de treball, incloent-hi personal directiu, tècnic i operatiu.
• Coneixement en maneig d’animals, procediments administratius públics, certificacions i gestió de granges.
• Optimitzar els processos operatius i garantir l’eficiència, la qualitat i la seguretat en totes les operacions.
• Coordinar projectes de millora o expansió de les instal·lacions juntament amb proveïdors i equips interns.

Sobre el candidat

• Experiència consolidada (mínim 5 anys) en la gestió de granges o entorns productius agroalimentaris, preferiblement del sector avícola.
• Coneixement sòlid de la normativa aplicable al sector avícola: benestar animal, seguretat alimentària, certificacions, requisits administratius i PRL.
• Experiència en la gestió i el lideratge d’equips multidisciplinaris en entorns operatius, amb capacitat per coordinar responsables, tècnics i personal de camp.
• Capacitat per gestionar operacions en entorns exigents, incloent-hi l’atenció a incidències i urgències operatives.
• Habilitats destacades de comunicació, treball en equip, influència i transmissió dels valors corporatius.
• Alta capacitat d’organització, presa de decisions i gestió de l’estrès en entorns dinàmics.
• Orientació a resultats, millora contínua i eficiència operativa.

Què oferim:

• Contracte indefinit i bona remuneració.
• Cotxe d’empresa.
• Disponibilitat per a desplaçaments diaris a les granges.
• Projecte estable en una companyia en expansió dins del sector agroalimentari industrial.
• Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional.
• Ambient de treball col·laboratiu, dinàmic i orientat a la innovació.

Ubicació: Aldeamayor de San Martín, Valladolid

En aplicació del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, del Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d’agost, pel qual s’aprova el text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social, i de la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no-discriminació, la present oferta s’adreça a qualsevol persona, sense discriminació de gènere, edat, nacionalitat, etc.

Us preguem que llegiu atentament la política de privacitat disponible a la pàgina web (https://pyou.es/privacy-policy/) i que adjunteu al CV l’autorització per tractar les vostres dades personals, d’acord amb el Reglament de la UE núm. 679/2016 i la legislació espanyola vigent (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals).

No afegiu dades que pertanyin a categories particulars (dades que revelin l’origen racial o ètnic, opinions polítiques, creences religioses o filosòfiques, afiliació sindical, dades genètiques, dades biomètriques destinades a identificar de manera única una persona física, dades relacionades amb la salut o l’orientació sexual).

Us recordem que Pyou no requereix, en la primera fase de recepció de sol·licituds, l’enviament de documents d’identificació o altra documentació burocràtica (per exemple, informació personal, dades o codis relacionats amb sistemes de pagament) i que els nostres anuncis sempre mostren una adreça de correu electrònic per rebre sol·licituds amb un dels següents dominis d’empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it

Us aconsellem que presteu especial atenció a qualsevol comunicació que aparentment estigui vinculada a la nostra marca i que sol·liciti l’enviament de documents escanejats per participar en processos de selecció i/o entrevistes, especialment si prové d’adreces de correu electrònic amb dominis diferents dels esmentats anteriorment. En cas de dubte, poseu-vos en contacte amb nosaltres a través d’un dels nostres canals per obtenir tota la informació necessària.