Assistant Store Manager

Sobre l’empresa

Sobre la posició

• Donar suport al/la Store Manager en la gestió diària de la botiga, assegurant que s’assoleixin i se superin els objectius de vendes i els KPIs.
• Vendre activament a la botiga, oferint una experiència excepcional al client i construint relacions a llarg termini.
• Supervisar el rendiment de la botiga i ajudar en la implementació de plans d’acció per millorar els resultats quan sigui necessari.
• Donar suport en la formació, motivació i desenvolupament de l’equip, mantenint alts estàndards de servei i coneixement de producte.
• Garantir un excel·lent visual merchandising i uns estàndards operatius òptims, reflectint de manera constant la identitat de la marca.
• Col·laborar en les operacions diàries de la botiga, incloent la gestió d’estoc, l’elaboració d’informes i la coordinació amb la central.
• Assumir la responsabilitat de la botiga en absència del/de la Store Manager.

Sobre el candidat

• Experiència prèvia en retail, idealment en el sector premium o de luxe.
• Capacitat demostrada per assolir i superar objectius de vendes.
• Excel·lents habilitats de comunicació i relacions interpersonals.
• Es valorarà molt positivament experiència prèvia en supervisió o lideratge d’equips (per exemple, Senior Sales Assistant o Keyholder).
• Persona organitzada, proactiva i còmoda assumint responsabilitats.
• Actitud pràctica, positiva i orientada al client.

Què oferim?

• Salari competitiu amb incentius basats en el rendiment.
• Formació estructurada i oportunitats clares de desenvolupament professional dins d’una marca internacional.
• Un entorn de treball professional, dinàmic i col·laboratiu.

Ubicació: Londres

T’interessa aquesta posició? Pots presentar la teva candidatura aquí o enviar-nos el teu CV a jobs@puyou.es

En aplicació del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, del Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d’agost, pel qual s’aprova el text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social, i de la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no-discriminació, la present oferta s’adreça a qualsevol persona, sense discriminació de gènere, edat, nacionalitat, etc.

Us preguem que llegiu atentament la política de privacitat disponible a la pàgina web (https://pyou.es/privacy-policy/) i que adjunteu al CV l’autorització per tractar les vostres dades personals, d’acord amb el Reglament de la UE núm. 679/2016 i la legislació espanyola vigent (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals).

No afegiu dades que pertanyin a categories particulars (dades que revelin l’origen racial o ètnic, opinions polítiques, creences religioses o filosòfiques, afiliació sindical, dades genètiques, dades biomètriques destinades a identificar de manera única una persona física, dades relacionades amb la salut o l’orientació sexual).

Us recordem que Pyou no requereix, en la primera fase de recepció de sol·licituds, l’enviament de documents d’identificació o altra documentació burocràtica (per exemple, informació personal, dades o codis relacionats amb sistemes de pagament) i que els nostres anuncis sempre mostren una adreça de correu electrònic per rebre sol·licituds amb un dels següents dominis d’empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it

Us aconsellem que presteu especial atenció a qualsevol comunicació que aparentment estigui vinculada a la nostra marca i que sol·liciti l’enviament de documents escanejats per participar en processos de selecció i/o entrevistes, especialment si prové d’adreces de correu electrònic amb dominis diferents dels esmentats anteriorment. En cas de dubte, poseu-vos en contacte amb nosaltres a través d’un dels nostres canals per obtenir tota la informació necessària.