Director/a Global de Retail

Sobre l’empresa

Sobre la posició

• Definir, implantar i executar l’estratègia global de retail (botigues pròpies, franquícies i outlets).
• Liderar l’expansió internacional de les marques del grup, coordinant els diferents departaments implicats.
• Definir i supervisar la política comercial i de compres del canal retail.
• Establir KPIs globals (vendes, rendibilitat, marge, conversió, trànsit, etc.) i plans de millora contínua.
• Supervisar el rendiment global de les botigues, analitzant resultats per regió i optimitzant recursos.
• Controlar i gestionar la P&L del canal retail.
• Optimitzar processos operatius, estàndards de servei i eficiència de costos.
• Col·laborar amb el departament de Màrqueting en plans d’activació comercial i accions de visual merchandising.
• Liderar equips internacionals, fomentant una cultura d’alt rendiment i orientació a resultats.
• Impulsar la transformació digital i l’omnicanalitat del canal retail.

Sobre el candidat

• Formació universitària en ADE, Economia o similar.
• Es valorarà MBA o formació en gestió d’empreses de moda.
• Experiència mínima de 4 anys en posicions de responsabilitat dins del sector retail, preferiblement moda o calçat.
• Experiència en estratègia comercial, expansió i negociació.
• Sòlida capacitat de lideratge i gestió d’equips multidisciplinaris.
• Alta capacitat analítica, visió estratègica i orientació a resultats.
• Nivell alt d’anglès (C1).

Què oferim:

• Projecte estratègic dins d’una companyia internacional consolidada i en creixement.
• Posició d’alt impacte en la presa de decisions i en el desenvolupament global del negoci.
• Entorn professional dinàmic, col·laboratiu i orientat a l’excel·lència.
• Condicions competitives d’acord amb l’experiència i la responsabilitat aportada.

Ubicació: Elx, Alacant

En aplicació del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, del Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d’agost, pel qual s’aprova el text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social, i de la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no-discriminació, la present oferta s’adreça a qualsevol persona, sense discriminació de gènere, edat, nacionalitat, etc.

Us preguem que llegiu atentament la política de privacitat disponible a la pàgina web (https://pyou.es/privacy-policy/) i que adjunteu al CV l’autorització per tractar les vostres dades personals, d’acord amb el Reglament de la UE núm. 679/2016 i la legislació espanyola vigent (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals).

No afegiu dades que pertanyin a categories particulars (dades que revelin l’origen racial o ètnic, opinions polítiques, creences religioses o filosòfiques, afiliació sindical, dades genètiques, dades biomètriques destinades a identificar de manera única una persona física, dades relacionades amb la salut o l’orientació sexual).

Us recordem que Pyou no requereix, en la primera fase de recepció de sol·licituds, l’enviament de documents d’identificació o altra documentació burocràtica (per exemple, informació personal, dades o codis relacionats amb sistemes de pagament) i que els nostres anuncis sempre mostren una adreça de correu electrònic per rebre sol·licituds amb un dels següents dominis d’empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it

Us aconsellem que presteu especial atenció a qualsevol comunicació que aparentment estigui vinculada a la nostra marca i que sol·liciti l’enviament de documents escanejats per participar en processos de selecció i/o entrevistes, especialment si prové d’adreces de correu electrònic amb dominis diferents dels esmentats anteriorment. En cas de dubte, poseu-vos en contacte amb nosaltres a través d’un dels nostres canals per obtenir tota la informació necessària.