Oficial de 1ª fontaneria

Sobre l’empresa

Sobre la posició

• Muntatge i manteniment d’instal·lacions d’aigua en habitatges de luxe.
• Instal·lació de comptadors, canonades, vàlvules termostàtiques i altres elements de lampisteria.
• Aplicació de soldadura tova i forta en entorns residencials i industrials.
• Detecció i reparació d’avaries en sistemes de lampisteria.
• Treball amb sistemes complexos com instal·lacions contra incendis, ruixadors, boques d’incendi, canonades multicapa i de polipropilè, sistemes de soldadura per termofusió, baixants, etc.
• Desglossament i gestió dels materials i mitjans tècnics necessaris per dur a terme les instal·lacions.

Sobre el candidat

• Mínim 3 anys d’experiència com a lampista, preferiblement en entorns residencials d’alt nivell.
• Formació en Prevenció de Riscos Laborals (PRL) de 8 o 20 hores (especialització en lampisteria, climatització, etc.).
• Carnet de conduir i vehicle propi (imprescindible per accedir als diferents centres de treball).
• Es valorarà formació complementària en mecànica, electricitat, climatització, refrigeració o manteniment general.
• Carnets professionals valorables: RITE, Gasos Fluorats, Soldadura.
• Persona autònoma, organitzada, responsable, amb capacitat per treballar en equip i atenció al detall.
• Residència habitual a Eivissa.

• Contracte indefinit amb incorporació directa a l’empresa.
• Jornada laboral de 40 hores setmanals, de dilluns a divendres.
• Sou competitiu segons experiència i vàlua professional.
• Furgoneta d’empresa després de superar el període de prova.
• Estabilitat i desenvolupament professional en una empresa consolidada i en plena expansió en el sector del luxe.

D’acord amb el Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, el Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d’agost, pel qual s’aprova el text refós de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l’Ordre Social, i la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no-discriminació, aquesta oferta està dirigida a qualsevol persona, sense discriminació per gènere, edat, nacionalitat, etc.

Et preguem que llegeixis detingudament la política de privadesa disponible a https://pyou.es/privacy-policy/ i adjuntis al CV l’autorització per tractar les teves dades personals, d’acord amb el Reglament (UE) núm. 679/2016 i la legislació espanyola vigent.
No incloguis dades que pertanyin a categories especials (origen racial o ètnic, opinions polítiques, creences religioses o filosòfiques, afiliació sindical, dades genètiques o biomètriques, salut o orientació sexual).

Et recomanem estar atent a qualsevol comunicació aparentment vinculada a la nostra marca que sol·liciti l’enviament de documents escanejats per participar en processos de selecció o entrevistes, especialment si provenen de correus electrònics amb dominis diferents als oficials. En cas de dubte, contacta’ns a través dels nostres canals per obtenir tota la informació necessària.