Sales Assistant – Zagreb, Croacia

Sobre l’empresa

Sobre la posició

• Donar la benvinguda i assistir els clients, assegurant una experiència a la botiga excel·lent i personalitzada en tot moment.
• Vendre activament al taulell de venda, seguint la cerimònia de venda de la marca i maximitzant les oportunitats de venda.
• Construir relacions sòlides i a llarg termini amb els clients, augmentant les taxes de conversió i la fidelitat del client.
• Demostrar coneixement profund del producte i de la marca, mantenint-se actualitzat sobre el mercat de luxe i la competència.
• Contribuir a assolir i superar els objectius de vendes i KPIs de la botiga.
• Donar suport a les activitats de visual merchandising, assegurant que la botiga reflecteixi consistentment la identitat i els estàndards de la marca.
• Assistir en les operacions diàries de la botiga quan sigui necessari.

Sobre el candidat

• Experiència prèvia en vendes al detall, idealment dins del sector de moda premium o de luxe.
• Gran passió per la moda i enfocament centrat en el client.
• Habilitats comprovades en vendes i capacitat d’interactuar i connectar amb els clients.
• Excel·lents habilitats de comunicació i interpersonals.
• Actitud proactiva, fiable i orientada al treball en equip.
• Domini del croat i de l’anglès.

Què oferim:

• L’oportunitat d’unir-se a un grup internacionalment reconegut de moda de luxe.
• Formació contínua i desenvolupament professional.
• Un entorn de treball dinàmic, elegant i professional.
• Oportunitats de creixement professional dins de la marca.

Ubicació: Zagreb, Croàcia

Si estàs interessat en aquesta oportunitat, si us plau aplica directament o contacta amb Pyou per obtenir més informació.

En aplicació del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, del Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d’agost, pel qual s’aprova el text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social, i de la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no-discriminació, la present oferta s’adreça a qualsevol persona, sense discriminació de gènere, edat, nacionalitat, etc.

Us preguem que llegiu atentament la política de privacitat disponible a la pàgina web (https://pyou.es/privacy-policy/) i que adjunteu al CV l’autorització per tractar les vostres dades personals, d’acord amb el Reglament de la UE núm. 679/2016 i la legislació espanyola vigent (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals).

No afegiu dades que pertanyin a categories particulars (dades que revelin l’origen racial o ètnic, opinions polítiques, creences religioses o filosòfiques, afiliació sindical, dades genètiques, dades biomètriques destinades a identificar de manera única una persona física, dades relacionades amb la salut o l’orientació sexual).

Us recordem que Pyou no requereix, en la primera fase de recepció de sol·licituds, l’enviament de documents d’identificació o altra documentació burocràtica (per exemple, informació personal, dades o codis relacionats amb sistemes de pagament) i que els nostres anuncis sempre mostren una adreça de correu electrònic per rebre sol·licituds amb un dels següents dominis d’empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it

Us aconsellem que presteu especial atenció a qualsevol comunicació que aparentment estigui vinculada a la nostra marca i que sol·liciti l’enviament de documents escanejats per participar en processos de selecció i/o entrevistes, especialment si prové d’adreces de correu electrònic amb dominis diferents dels esmentats anteriorment. En cas de dubte, poseu-vos en contacte amb nosaltres a través d’un dels nostres canals per obtenir tota la informació necessària.