Tècnic/a de PRL

Sobre l’empresa

Sobre la posició

Avaluació de riscos

• Identificar, analitzar i avaluar els riscos laborals específics de l’activitat (maneig d’animals, maquinària agrícola, productes químics, etc.).
• Actualitzar periòdicament les avaluacions de riscos en funció de canvis en instal·lacions o processos.

Planificació preventiva

• Dissenyar i implantar el Pla de Prevenció de Riscos Laborals.
• Proposar mesures correctores i fer-ne el seguiment de la implantació.

Formació i informació

• Impartir formació en PRL als treballadors (ús d’EPI, maneig segur de maquinària, riscos biològics, etc.).
• Elaborar i difondre instruccions de treball segur.

Control de les condicions de treball

• Realitzar inspeccions periòdiques a la granja (instal·lacions, equips, emmagatzematge, higiene).
• Supervisar l’ús correcte dels equips de protecció individual (EPI).

Gestió d’accidents i incidents

• Investigar accidents laborals i proposar mesures preventives.
• Portar el registre i anàlisi de la sinistralitat.

Coordinació empresarial

• Coordinar activitats amb empreses externes (veterinaris, manteniment, transport, etc.).
• Controlar la documentació en matèria de PRL de les contractes.

Vigilància de la salut

• Col·laborar amb el servei de vigilància de la salut.
• Fer seguiment dels reconeixements mèdics.

Compliment normatiu

• Assegurar el compliment de la legislació vigent (Llei 31/1995 i normativa associada).
• Preparar auditories internes i externes.

Sobre el candidat

• Màster en Prevenció de Riscos Laborals.
• Experiència prèvia en funcions similars, preferiblement en entorn agrícola, ramader o industrial.
• Coneixement sòlid de la normativa en PRL i la seva aplicació en camp.
• Experiència en avaluació de riscos, formació i coordinació d’activitats empresarials (CAE).
• Disponibilitat de mobilitat geogràfica, amb només un dia de treball a l’oficina.
• Carnet de conduir B.
• Capacitat per treballar de manera autònoma, amb enfocament proactiu i orientació a la millora contínua.
• Habilitats de comunicació i capacitat per interactuar amb equips operatius.
• Alta capacitat d’organització i gestió de tasques en entorns dinàmics.

Què oferim:

• Contracte indefinit i salari competitiu.
• Projecte estable en una companyia en expansió dins del sector agroalimentari industrial.
• Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional.
• Ambient de treball col·laboratiu, dinàmic i orientat a la millora contínua.

Ubicació: Aldeamayor de San Martín, Valladolid

En aplicació del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, del Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d’agost, pel qual s’aprova el text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social, i de la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no-discriminació, la present oferta s’adreça a qualsevol persona, sense discriminació de gènere, edat, nacionalitat, etc.

Us preguem que llegiu atentament la política de privacitat disponible a la pàgina web (https://pyou.es/privacy-policy/) i que adjunteu al CV l’autorització per tractar les vostres dades personals, d’acord amb el Reglament de la UE núm. 679/2016 i la legislació espanyola vigent (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals).

No afegiu dades que pertanyin a categories particulars (dades que revelin l’origen racial o ètnic, opinions polítiques, creences religioses o filosòfiques, afiliació sindical, dades genètiques, dades biomètriques destinades a identificar de manera única una persona física, dades relacionades amb la salut o l’orientació sexual).

Us recordem que Pyou no requereix, en la primera fase de recepció de sol·licituds, l’enviament de documents d’identificació o altra documentació burocràtica (per exemple, informació personal, dades o codis relacionats amb sistemes de pagament) i que els nostres anuncis sempre mostren una adreça de correu electrònic per rebre sol·licituds amb un dels següents dominis d’empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it

Us aconsellem que presteu especial atenció a qualsevol comunicació que aparentment estigui vinculada a la nostra marca i que sol·liciti l’enviament de documents escanejats per participar en processos de selecció i/o entrevistes, especialment si prové d’adreces de correu electrònic amb dominis diferents dels esmentats anteriorment. En cas de dubte, poseu-vos en contacte amb nosaltres a través d’un dels nostres canals per obtenir tota la informació necessària.